Cara Kami Bekerja

Strategi Kami

Konteks dan relevansi adalah kunci. Kami sadar kami tidak dapat bergerak sendiri. Kami bergotong-royong dengan mitra lokal yang berperan penting dalam membantu kami memahami penerima manfaat, mengimplementasikan kegiatan, dan memastikan program kami bergerak secara tepat sasaran.

Setiap lapisan masyarakat Indonesia memiliki tradisi dan kebudayaan yang unik, dan butuh pendekatan khusus dalam meresponsnya. Penting untuk membuka pikiran dan mendengarkan: kami membangun komunikasi dan melibatkan masyarakat dalam merencanakan dan melaksanakan program-program kami.

Berkolaborasi berarti melangkah bersama demi terwujudnya misi bersama. Kami menghargai dan menghormati setiap orang tanpa memandang identitas mereka.

Kami bersinergi membangun strategi yang berfokus pada dampak dan mendorong perbaikan secara berkelanjutan. Kami percaya pada sistem kerja yang memberikan ruang bagi setiap orang untuk tumbuh dan berkembang.

Kami Terus Belajar

Kami mendukung anggota kami tumbuh dan berkembang secara pribadi maupun profesional:

Program Pengembangan Diri (Personal Development Program)
Setiap anggota menyusun rencana belajar tahunan yang disepakati bersama atasan.
Pelatihan dan Pendampingan (Coaching & Mentoring)
Program diskusi secara personal ataupun berkelompok untuk mengasah soft skills anggota, terutama kepemimpinan.
Kelas Indika Foundation (KINTON)
Forum belajar bagi anggota untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan seputar pengelolaan organisasi dan perubahan sosial.

Membangun Lingkungan Kerja yang Sehat

Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan mendukung kesejahteraan anggota.

Evaluasi Biweekly Organisasi
Kami mengadakan forum diskusi bersama seluruh anggota untuk mengevaluasi sebuah kebijakan yang telah atau sedang berjalan dan memetakan hal-hal yang perlu ditingkatkan.
Sistem Objectives and Key Results (OKR)
Kami membangun tim yang bermotivasi tinggi dan berorientasi pada hasil.
Aktivitas Team Building
Kami membangun tim yang erat dengan mengadakan aktivitas team building setiap bulannya. Aktivitas ini menjadi sarana bagi anggota untuk membangun kepercayaan, ikatan, dan kolaborasi dengan sesama anggota. Kami juga mempromosikan keberagaman dengan menyelenggarakan kegiatan team building edisi hari-hari besar keagamaan (Imlek, Ramadan, Natal, Nyepi, Waisak, dan lainnya).
Kunjungan ke Psikolog
Kami mendukung biaya kunjungan ke psikolog bagi anggota yang membutuhkan—seperti anggota yang sedang berduka, menjadi korban bencana alam, mengalami kecemasan, dan sebagainya.
Cuti Berbayar (Paid Leave)
Kami menjamin hak cuti berbayar anggota, yaitu seperti cuti sakit, cuti penting (menikah, menikahkan anak, mengkhitankan atau membaptiskan anak, anggota keluarga meninggal dunia), cuti hamil (maternity leave), cuti ayah (paternity leave), cuti melahirkan, cuti keguguran, cuti haid, cuti haji pertama, dan cuti umrah pertama.
Waktu Deep Work
Kami memperkenankan anggota untuk melakukan “deep work” atau aktivitas fokus bekerja bebas distraksi.

Temukan kami juga di