thumbnail_image.png

image.png

Universitas Gadjah Mada

Kelas intensif dan mentoring/coaching khusus untuk organisasi dan komunitas nirlaba di luar Jabodetabek. Kelas ini membekali organisasi dan komunitas dengan kemampuan manajemen proyek: merancang kerangka pikir logis (logical framework), menyusun intervensi, merancang strategi komunikasi, hingga menyusun anggaran. 

2020
- Merencanakan Program Berorientasi Solusi
- Mengelola dan Memberdayakan Anggota Organisasi
- Mengelola Keuangan Organisasi agar Stabil dan Berkelanjutan

2021
- Kiat-kiat Menyusun Pitch Deck
- Merumuskan Problem Statement dan Objektif Program
- Menentukan Strategi dan Intervensi Program
- Menguatkan Proyek Sosial dan Penggalangan Dana Organisasi
- Menjalin Hubungan dengan Media (Media Relation)
- Menulis Proposal Pendanaan Donor
- Menjadi Empatik dan Pendengar Aktif
- Belajar Kesadaran (Self Awareness) dan Manajemen Diri
- Kiat-kiat Berpikir Kritis

Kolaborator Kami:
Universitas Gadjah Mada, Tokopedia, Rencanamu.ID, Kitabisa.com, Remotivi, Leverate Media Asia, Paragon Corp, Sehat Jiwa, KokBisa, Logos ID, Taufik Nurhidayatulloh, Amadea Kharisma


large_join Our Class-100.jpg

medium_join Our Class-100.jpg

small_join Our Class-100.jpg

thumbnail_join Our Class-100.jpg

join Our Class-100.jpg

“Aku sadar diri kalau pasti susah untuk dapat kerja setelah lulus dari kuliah,” Fahry, penyandang disabilitas.

Fahri adalah sebagian kecil penyandang disabilitas yang menamatkan perguruan tinggi. Sebagai penyandang disabilitas ganda (autisme dan narkolepsi), Fahri resmi menjadi Sarjana Psikologi dari Universitas Brawijaya pada 2021. Namun, Fahri mengalami kesulitan dalam mendapatkan kesempatan kerja. Setahun setelah lulus, ia tak kunjung mendapatkan pekerjaan.

“Aku sadar diri kalau pasti susah untuk dapat kerja setelah lulus dari kuliah,” ujar Fahri.

Kesadaran ini membuatnya mencari berbagai platform yang dapat membantunya mencari pekerjaan dan peluang untuk dapat bersaing di dunia kerja.

“(Aku) sudah terbiasa menggunakan media sosial, karena itu dari semester-semester akhir sudah mulai cari pelatihan untuk pengembangan skill,” tambah Fahri.

Pencarian Fahri berlabuh pada salah satu postingan Instagram Difalink. Postingan tersebut berisi informasi program DNA (Disabilities to the Next Abilities) yang memberikan pelatihan soft skill bagi penyandang disabilitas lewat 7 sesi khusus.

“Udah beberapa kali daftar (kerja), tapi ya gak keterima-terima. Terus lihat ada Program DNA yang kasih materi untuk pengembangan soft skill, menarik, daftar deh,” ucap Fahri.



Setelah mengikuti 7 sesi pertemuan program DNA dengan beragam pembicara dan materi melalui Zoom, Fahri mengaku mendapatkan banyak pengetahuan baru. Hal tersebut menjadi bekalnya dalam mengembangkan soft skill. Baginya, ini menjadi hal yang penting sebab pengembangan soft skill jarang diberikan kepada penyandang disabilitas.

Salah satu sesi yang paling berkesan bagi Fahri adalah materi Teamwork dalam Dunia Kerja. Sebelumnya, ia sulit untuk memahami bagaimana cara bekerja sama dengan rekan kerja yang bukan penyandang disabilitas. Namun, sesi tersebut membantunya memahami cara membangun kerja sama antar tim dalam dunia kerja. 

Selain sesi tersebut, Fahri juga mendapatkan pengetahuan mengenai portofolio yang menjadi hal penting untuk masuk dunia kerja. Selama ini, ia menganggap bahwa portofolio hanya berupa desain atau gambar. Program DNA membantunya mematahkan anggapan tersebut dengan menjelaskan bentuk-bentuk portofolio lain yang berguna saat melamar pekerjaan.

“Sesi tentang kerja sama tim, gimana bangun kerja sama tim khususnya sama yang bukan Penyandang Disabilitas. Itu hal baru yang (aku) pelajari dan juga tentang portofolio. Selama ini aku taunya bentuk portofolio harus desain atau gambar, tapi ternyata bentuk lain juga bisa masuk dalam portofolio untuk daftar kerja,” ungkap Fahri.


Fahri bersama Tim SIGAB Indonesia.

Fahri juga selalu giat mempelajari ulang materi-materi yang diberikan pemateri program DNA termasuk modul-modul dari Difalink. 

“Setelah sesi biasanya saya baca-baca lagi materi-materi yang udah di-share. Terus yang waktu portofolio saya langsung memasukkan beberapa modul yang pernah saya buat saat membantu mengajar pada beberapa kegiatan. Berkat sesi itu saya tahu bahwa modul yang saya susun bisa menjadi portofolio saya.” 

Pengembangan soft skill dalam 7 sesi program DNA yang didapatkan Fahri kini telah membantunya mendapatkan pekerjaan. Sejak Januari 2023 hingga sekarang, Fahri bekerja sebagai Project Officer di SIGAB Indonesia, Yogyakarta. 

Ilustrasi 3 laki-laki dan 2 perempuan difabel di sebuah kantor.

large_Thumbnail DNA Difalink

medium_Thumbnail DNA Difalink

small_Thumbnail DNA Difalink

thumbnail_Thumbnail DNA Difalink

Thumbnail DNA Difalink

As a person with a disability, Fahri often finds it difficult to get a job and communicate with his non-disabled colleagues. However, Difalink's Disability to the Next Ability (DNA) program helps him to grow as an individual and settle in with his work. Find out his full story here.

Sebagai penyandang disabilitas, Fahri sering merasa kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan dan berkomunikasi dengan rekan non-difabel. Namun, program Disability to the Next Ability (DNA) dari Difalink membantunya untuk tumbuh sebagai individu dan berproses dengan pekerjaannya. Bagaimana kisah lengkapnya?

DNA: A Soft Skill Training Program to Prepare People with Disability for Employment

DNA: Wadah Pengembangan Soft Skill bagi Penyandang Disabilitas agar Siap di Dunia Kerja

Di tengah kekhawatiran masyarakat atas tindak kekerasan oleh kelompok intoleran serta menguatnya posisi politik Islam konservatif, sejumlah media semakin gencar menyuarakan toleransi. Benang merah dari beragam konten ini adalah bagaimana menumbuhkan optimisme terhadap toleransi seperti menampilkan kisah keberhasilan sosok-sosok pejuang toleransi dalam menumbuhkan sikap damai dan menghargai keberagaman pada daerah mereka masing-masing, menunjukkan antusiasme masyarakat dalam meramaikan parade Bhinneka Tunggal Ika, hingga menayangkan video vox populi berisi keyakinan sejumlah tokoh publik akan masyarakat Indonesia yang menghargai keberagaman. Melalui konten-konten ini media berupaya menunjukkan bahwa bara toleransi masih menyala meskipun terkubur dalam [sekam](https://google.com).
![DSC02568.jpg](https://tobimaungetes.host/uploads/DSC_02568_0d2d8e4812.jpg)

large_Toleransi.id (1).png

medium_Toleransi.id (1).png

small_Toleransi.id (1).png

thumbnail_Toleransi.id (1).png

Toleransi.id (1).png

We work to increase individual/organizational capacity in the form of training, seminars, and mentoring through knowledge and skill enhancement, character building, leadership development and training, individual/community/organizational strengthening.

Kami bekerja meningkatkan kapasitas individu/organisasi dalam bentuk pelatihan, seminar, dan mentoring melalui peningkatan pengetahuan dan keterampilan, pembangunan karakter, pengembangan dan pelatihan kepemimpinan, penguatan individu/komunitas/organisasi. 

large_program-ti.png

medium_program-ti.png

small_program-ti.png

thumbnail_program-ti.png

program-ti.png

Capability Building

Peningkatan Kapasitas

Bootcamp

Bootcamp Social Impact 101

medium_paragon.png

small_paragon.png

thumbnail_paragon.png

paragon.png

Paragon Pictures

Indika Foundation melahirkan karya animasi anak dengan gaya penceritaan ringan bertajuk *Ini Budi*, bekerja sama dengan Paragon Pictures yang telah berpengalaman memproduksi berbagai film nasional seperti *Keluarga Cemara, Kulari Ke Pantai, Aruna & Lidahnya, dan Gundala*. 

*Ini Budi* adalah serial animasi yang mengikuti keseharian anak berusia 9 tahun yang penuh dengan imajinasi dan petualangan. Film animasi yang mempromosikan keberagaman dan inklusivitas ini mengikuti pertemanan lima anak dengan latar belakang budaya, sosial ekonomi, dan agama berbeda. Setiap episodenya, *Ini Budi* bertujuan untuk mengajarkan nilai-nilai perdamaian seperti empati dan rasa menghargai ke sesama. 

Capaian *Ini Budi*:
- YouTube: 5 juta penonton dan 43 ribu pelanggan (subscribers).
- Instagram: 1,9 juta jangkauan, 5,5 ribu interaksi (like, save, comment, share), dan 73 ribu pengikut.
- Aktivitas pendukung: Lomba Video Kartun Ini Budi, Seminar Kartun Ini Budi, Workshop Guru Kreatif, dan IG Live bersama Inul Daratista dengan total 2,616 peserta terlibat.

Testimoni peserta:
1. *“Banyak sekali mendapatkan ilmu baru. Alhamdulilah banyak menemukan ide baru serta bertambah wawasan dalam penulisan cerita.”*
2. *“Banyak sekali mendapatkan bantuan seperti cara menentukan sebuah konflik untuk membuat alur cerita. memasukkan mata pelajaran ke dalam story telling, menata alur agar anak tidak bosan dan tentunya membuat cerita lebih menarik.”*


large_Youtube.jpg

medium_Youtube.jpg

small_Youtube.jpg

thumbnail_Youtube.jpg

Youtube.jpg

large_Kamar Belajar (1).png

medium_Kamar Belajar (1).png

small_Kamar Belajar (1).png

thumbnail_Kamar Belajar (1).png

Kamar Belajar (1).png

We design educational content that we distribute through digital platforms. Educational content, research & development, to our curriculum utilize issues and popular culture as a form of approach to young people and the general public.

Kami merancang konten-konten edukasi yang kami sebarkan melalui platform digital. Konten edukatif, research & development, hingga kurikulum kami memanfaatkan isu dan budaya populer sebagai bentuk pendekatan kepada anak muda dan masyarakat umum lainnya.

large_program-kb.png

medium_program-kb.png

small_program-kb.png

thumbnail_program-kb.png

program-kb.png

Educational Content

Konten Edukasi

Kartun Anak "Ini Budi"

Established in 1982 as a company that specializes in resource development, KIDECO operates the Pasir Mine which is the third largest single mine in Indonesia.

After nearly 10 years of preparation including mine investigations and validity tests from the early 1980s to early 1990s, KIDECO opened the Pasir Mine.

Starting with 3 million tonnes of commercial coal production in 1993, production volume reached more than 300 million tonnes in May 2013 through infrastructure expansion and continuous upgrading of the mining system. The Pasir Mine now produces 40 million tonnes of coal every year.

KIDECO has built trust among customers by stably supplying coal to more than 60 customers in 16 countries including China, Japan and Hong Kong.

Didirikan pada tahun 1982 sebagai perusahaan yang berspesialisasi dalam pengembangan sumber daya, KIDECO mengoperasikan Tambang Pasir yang merupakan tambang tunggal terbesar ketiga di Indonesia.

Setelah hampir 10 tahun persiapan termasuk penyelidikan tambang dan uji validitas dari awal 1980-an hingga awal 1990-an, KIDECO membuka Tambang Pasir.

Dimulai dengan 3 juta ton produksi komersial batubara pada tahun 1993, volume produksi mencapai lebih dari 300 juta ton pada Mei 2013 melalui ekspansi infrastruktur dan peningkatan sistem penambangan yang berkelanjutan. Tambang Pasir sekarang menghasilkan 40 juta ton batubara setiap tahun.

KIDECO telah membangun kepercayaan di antara para pelanggan dengan secara stabil memasok batubara ke lebih dari 60 pelanggan di 16 negara termasuk Cina, Jepang, dan Hongkong.


thumbnail_Kideco.png

Kideco.png

Kideco

Indika Foundation bersama Kideco membuat rangkaian kegiatan kompetisi sebagai wadah untuk menyalurkan kreativitas digital anak-anak muda di Kabupaten Paser, Kalimantan Timur. Program kompetisi terdiri dari 3 kategori (foto, video, & esai) dan bootcamp untuk para finalis. Acara ini berlangsung pada November-Desember 2021 dan diikuti oleh 30 peserta.

Peserta mendapatkan tiga topik materi: “You Can Be Content Creators”, “Creatively Market Your Content”, dan “You Can Be Impactful”. 

**Capaian Kegiatan** \
Lebih dari 60% peserta merasakan peningkatan:
- kemampuan dalam membuat konten digital berupa esai/foto/video; 
- kreativitas dalam menyebarkan konten digital; 
- motivasi dalam menyebarkan konten digital yang mengandung pesan kebaikan untuk sesama.

***Top Content Creators* sebagai Pelatih**
1. Danny Tumbelaka - fotografer dan pendiri Datum Photography
2. Agus Mulyadi - Mojok.co
3. Eky Eky - videografer & animator
4. Abigail Limuria - WIUI, Lalita Project
5. Fergie Juanda D. - animator FergieJNX
6. Bang Dzoel - fotografer disabilitas 
7. Raim Laode - youtuber, stand-up comedian, pemain film Cek Toko Sebelah

**Testimoni**

*“Indika dan Kideco membuat acara yang ada value-nya, mendatangkan orang-orang yang capable. Kideco nggak hanya cari keuntungan, tapi juga peduli pada pengembangan skills dan kesejahteraan orang-orang.”* **Resti Zufra, juara kedua kategori foto**

Indika Foundation together with Kideco created a series of competition activities as a forum to channel the digital creativity of young people in Paser Regency, East Kalimantan. The competition program consists of 3 categories (photos, videos, & essays) and a bootcamp for the finalists. This event takes place in November-December 2021 and is attended by 30 participants.

Participants get three material topics: “You Can Be Content Creators”, “Creatively Market Your Content”, and “You Can Be Impactful”. 

**Achievements of Activities** \
More than 60% of participants experienced improvement:
- the ability to create digital content in the form of essays/photos/videos;
- creativity in disseminating digital content;
- motivation in spreading digital content containing messages of kindness to others.

***Top Content Creators* as Trainers**
1. Danny Tumbelaka - photographer and founder of Datum Photography
2. Agus Mulyadi - Mojok.co
3. Eky Eky - videographer & animator
4. Abigail Limuria - WIUI, Lalita Project
5. Fergie Juanda D. - animator FergieJNX
6. Bang Dzoel - disabled photographer
7. Raim Laode - youtuber, stand-up comedian, movie player Cek Toko Sebelah

**Testimony**

*“Indika and Kideco are making an event that has value, bringing in capable people. Kideco is not only looking for profit, but also cares about developing skills and people's welfare.”* **Resti Zufra, second place in the photo category**

large_Kideco Digital Competition.png

medium_Kideco Digital Competition.png

small_Kideco Digital Competition.png

thumbnail_Kideco Digital Competition.png

Kideco Digital Competition.png

Kideco Digital Competition

A company that has a long history in engineering, procurement and construction (EPC) since its establishment in 1973.

Over the past four decades, Tripatra has built an impressive track record of providing reliable engineering, infrastructure and logistics solutions in the oil and gas sector.

Perusahaan yang memiliki sejarah panjang di bidang rekayasa teknik, pengadaan, dan konstruksi (EPC) sejak berdiri tahun 1973.

Selama empat dekade terakhir, Tripatra telah membangun rekam jejak yang mengesankan dalam memberikan solusi rekayasa teknik, infrastruktur dan logistik yang dapat diandalkan di sektor minyak dan gas.


thumbnail_Tripatra (1).png

Tripatra (1).png

Tripatra

Indika Foundation bersama Tripatra merancang program daring untuk mempromosikan pengalaman belajar ilmu rekayasa/teknik yang inspiratif dan menyenangkan bagi pelajar SMP di Jabodetabek. Dilaksanakan pada September-Oktober 2021 dan diikuti oleh 50 peserta, program ini berupaya menjawab tantangan atas rendahnya minat anak muda Indonesia dalam mengenyam pendidikan teknik. Melalui program ini, siswa SMP dapat mempraktikkan secara langsung implementasi dari sains terapan sederhana, sehingga diharapkan dapat meningkatkan minat mereka terhadap profesi insinyur.

**Capaian Kegiatan**
Ketertarikan peserta terhadap STEM (science, technology, engineering, and mathematics) meningkat dan pemahaman peserta terhadap tipe-tipe energi terbarukan meningkat secara signifikan.

**Kolaborator Kunci**
1. Wulan - Engineering For Kids Indonesia
2. Silvia Halim - Construction Director PT MRT Jakarta
3. Ratri Kartika Sari - engineer Tripatra 
4. Visca - engineer Tripatra
5. Rizki Amelia - Human Capital & Transformation Director Tripatra
6. Dhira Nandana - President Director & CEO Tripatra

**Testimoni**

*“Wawasan saya jadi lebih luas. Terlebih, saya dapat mengajukan pertanyaan dan mendengarkan pengalaman insinyur di lapangan. Program ini akan saya ingat selalu!”* **Amibel Amanda, SMPN 19 Depok**

*“Sains dalam kehidupan dapat membantu manusia dalam meningkatkan dan memanfaatkan sumber energi terbarukan yang berguna untuk kelangsungan hidup manusia. [Program ini] menimbulkan rasa ingin tahu terhadap kondisi lingkungan alam, [dan keinginan] untuk mampu menjaga, merawat, mengelola, serta melestarikannya.”* **Muhammad Farabi Okyar, SMPN 131 Jakarta**


Indika Foundation and Tripatra designed an online program to promote an inspiring and fun engineering/engineering learning experience for junior high school students in Jabodetabek. Held in September-October 2021 and attended by 50 participants, this program seeks to answer the challenge of the low interest of young Indonesians in receiving technical education. Through this program, junior high school students can directly practice the implementation of simple applied science, which is expected to increase their interest in the engineering profession.

**Achievements of Activities**
Participants' interest in STEM (science, technology, engineering, and mathematics) increased and participants' understanding of types of renewable energy increased significantly.

**Key Collaborators**
1. Wulan - Engineering For Kids Indonesia
2. Silvia Halim - Construction Director of PT MRT Jakarta
3. Ratri Kartika Sari - Tripatra engineer
4. Visca - Tripatra engineer
5. Rizki Amelia - Tripatra's Human Capital & Transformation Director
6. Dhira Nandana - President Director & CEO of Tripatra

**Testimony**

*“My perspective is getting wider. What's more, I can ask questions and listen to the experience of engineers in the field. I will always remember this program!”* **Amibel Amanda, SMPN 19 Depok**

*“Science in life can help humans improve and utilize renewable energy sources that are useful for human survival. [This program] raises curiosity about the condition of the natural environment, [and a desire] to be able to maintain, care for, manage, and preserve it.”* **Muhammad Farabi Okyar, SMPN 131 Jakarta**








Proyek

Bootcamp Social Impact 101

Kartun Anak "Ini Budi"

Kideco Digital Competition

Tripatra Engineering for Teenagers

Temukan kami juga di